Industriemechaniker (m/w/d)

• Vormontieren, Montieren und Demontage von Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnung, Arbeitsplan und Anweisung
• Mechanische Installationen im Bereich Generalüberholung, Umbau und Unfallinstandsetzung
• Installation und Verkabelung von Maschinen im 12-24 Volt Bereich
• Kalibrieren von Maschinen
• Dokumentieren von Montageschritten und nachweispflichtigen Montageangaben sowie Durchführung von Funktionsprüfungen
• Sicherung der Qualität mittels dokumentierten Prüfprotokollen
• Erfassen und Weiterleiten von Mängeln und Fehlern
• Abstimmung mit Konstruktion und Inbetriebnahme Personal
• Optimieren von Arbeitsabläufen im eigenen Handlungsfeld 

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. Mechaniker, Industriemechaniker, KFZ-/LKW-/Landmaschinenmechaniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachspezifische Kenntnisse im Bereich Mechanik und/oder Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau, Landmaschinen, Mechatronik oder Metalltechnik
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• PC-Kenntnisse
• Lesen technischer Zeichnungen

• Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB-Tarifvertrag
• Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter im Stadler Vorteilsportal bei mehr als 800 Partnerunternehmen
• Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
• Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
• Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort
• Bereitstellung von Arbeitskleidung

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.

Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiter*inne*n geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.   

Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiter*innen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen. Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidaten*innen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite.

Überlassen Sie daher uns ihre Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Wir wissen worauf es ankommt und finden in einem individuellen Beratungsgespräch heraus, wo ihre Qualifikationen sinnvoll eingesetzt werden können.

Egal ob Ferienjobber, Berufseinsteiger, Anlernkraft oder Fachpersonal.

Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.